Từ 01/7/2022, mức lương tối thiều vùng tăng theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP. Mức lương tối thiểu tăng dẫn đến việc mức tiền lương đóng BHXH cũng sẽ thay đổi. Vậy thủ tục điều chỉnh tiền lương đóng BHXH khi tăng lương tối thiểu vùng được thực hiện như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây
Mục lục
1. Lương tối thiểu vùng hiện nay
Ngày 12/06/2022, Chính phủ đã ban hành nghị định 38/2022/NĐ-CP, chính thức điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu vùng kể từ ngày 01/07/2022 với mức tăng bình quân là 6% so với lương tối thiểu vùng tại Nghị định 90/2019/NĐ-CP.
Cụ thể từ ngày 01/07/2022, mức lương tối thiểu vùng mới được quy định như sau:
| Người lao động làm việc cho doanh nghiệp thuộc vùng | Mức lương tối thiểu tháng (Đơn vị: đồng/tháng) | Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ) |
| Vùng I | 4.680.000 | 22.500 |
| Vùng II | 4.160.000 | 20.000 |
| Vùng III | 3.640.000 | 17.500 |
| Vùng IV | 3.250.000 | 15.600 |
Khi lương tối thiểu vùng tăng, người lao động và người sử dụng lao động đang đóng bảo hiểm với mức lương thấp sẽ phải điều chỉnh tăng để đảm bảo cao hơn hoặc bằng mức tiền lương tối thiểu vùng mới. Để biết mức tiền lương tháng đóng BHXH tối thiểu của từng đối tượng áp dụng từ ngày 01/7/2022 tìm hiểu thêm tại đây.
2. Hướng dẫn điều chỉnh mức đóng BHXH trên EFY
Bước 1: Đăng nhập vào phần mềm BHXH EFY theo thông tin đã đăng ký với nhà cung cấp
Bước 2: Bấm vào mục kê khai -> Điều chỉnh chức danh, mức đóng -> Bấm vào lập tờ khai
Sau khi chọn được người lao động, đơn vị chọn tăng mức đóng hoặc giảm mức đóng tùy theo yêu cầu.
Đơn vị chú ý kê khai đầy đủ các ô yêu cầu báo đỏ để đưa ra phương án phù hợp.
Bước 3: Nộp hồ sơ -> Ghi lại
Trường hợp đơn vị chưa kê khai xong hoặc chưa muốn nộp thì bấm vào nút khi lại như hình dưới.
Trường hợp đơn vị kê khai đầy đủ và muốn nộp luôn chọn nút xuất tờ khai.
Bước 4: Cắm chữ ký số vào máy tính và chọn “Nộp tờ khai”. Màn hình hiện lên nộp hồ sơ thành công. Là hồ sơ của đơn vị đã được nộp thành công lên cơ quan bảo hiểm xã hội.
